農(nóng)村思想教育目標(biāo)考核細(xì)則（農(nóng)村 思想）

本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)村思想教育目標(biāo)考核細(xì)則，以及農(nóng)村 思想對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、2020年思政課實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施策劃方案3篇
• 2、思想政治教育目標(biāo)是什么
• 3、目標(biāo)考核法的細(xì)則
• 4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級班子和村干部績效考核細(xì)則

2020年思政課實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施策劃方案3篇

做好實(shí)踐課題、團(tuán)隊(duì)總結(jié)。 每位組員上交一篇1000字左右的實(shí)踐感想。 整理活動(dòng)照片及書面材料，制作ppt展示文稿，總結(jié)活動(dòng)。 將開展活動(dòng)的有關(guān)情況及時(shí)上報(bào)學(xué)工處，活動(dòng)結(jié)束后將進(jìn)行總結(jié)表彰。

社會(huì)實(shí)踐課程在校園綜合實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施。各年級負(fù)責(zé)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的具體實(shí)施，班主任對全班的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)負(fù)責(zé)，指導(dǎo)老師對所管的社會(huì)實(shí)踐小組負(fù)責(zé)。

遵守“誠實(shí)守信”原則，絕不允許在實(shí)踐活動(dòng)中弄虛作假。 時(shí)間安排 活動(dòng)時(shí)間：整個(gè)假期期間。 驗(yàn)收時(shí)間：7月28日返校時(shí)上交。

【篇一】綜合實(shí)踐活動(dòng)學(xué)校實(shí)施方案 指導(dǎo)思想 綜合實(shí)踐活動(dòng)課是新課程改革背景下新開設(shè)的一門實(shí)踐性課程，是基礎(chǔ)課程改革中的一顆明珠，璀璨奪目。它給教育教學(xué)工作注入了新的活力。同時(shí)也給我們提出了新的要求。

活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的，包括具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。

思想政治教育目標(biāo)是什么

1、主題教育的另一個(gè)目標(biāo)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。這意味著我們需要采取進(jìn)一步的措施來加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及加強(qiáng)反腐倡廉工作。

2、思想政治教育的目的是培養(yǎng)和引導(dǎo)人們正確的思想觀念和政治意識，以推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

3、新時(shí)代思想政治教育目標(biāo)，其實(shí)就是我們原來所說的培育4有公民就是有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的公民。

目標(biāo)考核法的細(xì)則

1、指示；黨建工作有計(jì)劃、有安排、有考核；積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)；黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力，在干部群眾中有較高的威信。

2、總 則 第一條 2008年工會(huì)工作目標(biāo)考核，設(shè)立發(fā)揮主力軍作用、維護(hù)職工權(quán)益、深化惠民行動(dòng)、推進(jìn)組織發(fā)展和加強(qiáng)自身建設(shè)五項(xiàng)目標(biāo)，按照規(guī)范合理、客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的原則嚴(yán)格進(jìn)行考核。

3、考評辦法 (一)方法 環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制采取一簽五年、項(xiàng)目一年一核定、一年一考核、一年一獎(jiǎng)勵(lì)、五年進(jìn)行總評的辦法。每年由市政府組成檢查組，對各縣(市)區(qū)政府和有關(guān)委、局環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制的完成情況進(jìn)行考評。

4、檢查得分。包括兩個(gè)方面：一是年終全縣政務(wù)公開 聯(lián)查，得分占總得分的50%；二是定期檢查、半年聯(lián)查、抽查、重點(diǎn)督查四項(xiàng)檢查得分占總得分的50%。加分項(xiàng)目。

5、既然是細(xì)則，就要把目標(biāo)與績效考核中的具體實(shí)施、步驟、責(zé)任人、方法、可能出現(xiàn)問題對應(yīng)解決方案一一介紹清楚，達(dá)到在實(shí)際操作中有“法”可依。

6、對不同考核對象：職務(wù)、崗位不同，選擇考核指標(biāo)有所區(qū)別和側(cè)重。對不同考核目的：獎(jiǎng)金、晉升工資級別，選擇考核指標(biāo)權(quán)重不同?？己耸且粋€(gè)漢語詞匯，拼音是 kǎohé，意思是考試，考定核查。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級班子和村干部績效考核細(xì)則

1、【村干部績效考核辦法(一)】 第一章 總則 第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村班子和村干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)村級管理制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央和省、市委有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

2、實(shí)行干部年休假制度。按干部工作年限享受相應(yīng)的年休假。干部在工作日請事假的，抵當(dāng)年年休假天數(shù)。本辦法由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

3、績效工資的分配主要有四種：第一，僅對員工個(gè)人既定績效工資額度進(jìn)行考核和分配。員工月度實(shí)得績效工資工既定績效工資額度×員工考核系數(shù)。第二，在第一種分配方式上與公司總的經(jīng)營效益掛鉤。

4、考核滿分為1000分，不含增分分值。(一)黨組織建設(shè)工作(200分)加強(qiáng)村級班子建設(shè)(50分)年內(nèi)消滅支部不健全的村，建立一個(gè)好的村級領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一個(gè)好的村級干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍(30分)。

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