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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育評(píng)估的建議的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹特殊教育評(píng)估的建議的解答，讓我們一起看看吧。
公司年終獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置哪些比較好呢？公司屬于制造業(yè)？
一般的企業(yè)年度的獎(jiǎng)勵(lì)包括有：最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、敬業(yè)獎(jiǎng)、開(kāi)拓獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、最佳新人、伯樂(lè)獎(jiǎng)、勤業(yè)獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)提升獎(jiǎng)、班組質(zhì)量獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，合理化建議獎(jiǎng)等。
拓展資料： 年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。到此，以上就是小編對(duì)于特殊教育評(píng)估的建議的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育評(píng)估的建議的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
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