思想教育重點(diǎn)崗位有哪些,思想教育重點(diǎn)崗位有哪些專業(yè)

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于思想教育重點(diǎn)崗位有哪些的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹思想教育重點(diǎn)崗位有哪些的解答，讓我們一起看看吧。

1. 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗怎么分級(jí)，又怎么升級(jí)？

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗怎么分級(jí)，又怎么升級(jí)？

專業(yè)技術(shù)崗從高到低分為12個(gè)檔次。

1級(jí)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)只有兩院院士可以享受，代表的是我們國(guó)家各行各業(yè)最頂尖的技術(shù)力量，在各自的領(lǐng)域內(nèi)對(duì)國(guó)家有極大的貢獻(xiàn)。

2級(jí)，多為高校著名教授，一般高校內(nèi)名額也不多，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。另外，在省一級(jí)的事業(yè)單位會(huì)有設(shè)置，名額相對(duì)高校更少，我所在的系統(tǒng)，全省只有一位2級(jí)崗，且崗隨人動(dòng)，是我輩之楷模。

3級(jí)，高校里設(shè)置較多，省市兩級(jí)事業(yè)單位都有設(shè)置，名額稀缺，我單位就有一名3級(jí)研究員，全局只有三個(gè)3級(jí)崗。

4級(jí)，是正高職稱的最低崗，只要獲得了正高級(jí)職稱，且單位設(shè)有4級(jí)崗的就可以受聘上崗。

以上是正高級(jí)職稱所對(duì)應(yīng)的四個(gè)小級(jí)別崗位，副高滿5年后可以申報(bào)正高，江蘇省今年工程類正高的評(píng)審硬性條件是省級(jí)以上專業(yè)雜志發(fā)表論文3篇以上，實(shí)用新型專利2項(xiàng)或發(fā)明專利1項(xiàng)，市廳級(jí)項(xiàng)目2個(gè)以上，這幾項(xiàng)硬指標(biāo)都要求排名第一，缺一不可，其中發(fā)明專利和市廳級(jí)項(xiàng)目對(duì)等，滿足一種即可。

5—7級(jí)，是副高級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的崗位，每級(jí)之間工資差距在300—500之間，工程師滿5年后方具備申報(bào)資格，各專業(yè)都有相應(yīng)要求，一般來(lái)說(shuō)都對(duì)論文、參與項(xiàng)目有要求。

8—10級(jí)，是工程師級(jí)職稱對(duì)應(yīng)的崗位，每級(jí)工資相差200元左右，研究生畢業(yè)滿三年后可直接評(píng)定。

11—12級(jí)是助理工程師對(duì)應(yīng)崗位，是研究生畢業(yè)初定崗位。

12級(jí)以下為技術(shù)員級(jí)，一般是本科畢業(yè)初定崗位。

晉升和聘任是分開(kāi)有緊密聯(lián)系的二個(gè)問(wèn)題。晉升需要有空崗和聘任年限，聘任需要取得資格和上一級(jí)的空崗。崗位設(shè)置很多不合理的地方，崗位設(shè)置的只是一個(gè)大體的方向，沒(méi)有具體到每個(gè)崗位上具體需要的專業(yè)，還有就是管理崗位的晉升不是競(jìng)聘一般是提拔得來(lái)的，并且待遇滯后很多事業(yè)單位就不存在管理崗位和工勤崗位。都改設(shè)成專業(yè)技術(shù)崗位了。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要求以專業(yè)技術(shù)崗位為主的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置不低于百分之八十就行，很多單位就設(shè)成百分百了。事業(yè)單位身份不轉(zhuǎn)變事業(yè)單位改革就是一場(chǎng)戲。

如果單位有指標(biāo)，自己符合相關(guān)條件，可以按任職年限正常晉升。

事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)從員級(jí)到正高級(jí)，一共有13個(gè)技術(shù)職稱崗位等級(jí)。其中員級(jí)為13級(jí)、助理級(jí)為12~11級(jí)丶中級(jí)為10~8級(jí)、副高級(jí)為7~5級(jí)、正高級(jí)為4~1級(jí)。每個(gè)職稱崗位套取相對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)工資。

正常情況下，當(dāng)大中專畢業(yè)生考入事業(yè)單位并確定為技術(shù)崗位后，見(jiàn)習(xí)期間套取的就是員級(jí)13級(jí)的工資待遇。見(jiàn)習(xí)期滿轉(zhuǎn)正后，工作年限滿了3年，就可以評(píng)聘助理12級(jí)技術(shù)職稱，當(dāng)在助理職稱12級(jí)任職時(shí)間滿了3周年，可以晉升到11級(jí)。當(dāng)條件符合，評(píng)聘上中級(jí)技術(shù)職稱后，起步為10級(jí)，如果專業(yè)能力、論文、成果各方面都符合要求，任職時(shí)間滿了3周年就可以晉升到9級(jí)崗位，再過(guò)三周年，又可以晉升到8級(jí)崗位。中級(jí)職稱晉升到副高職稱后，也是按照這樣的條件和任職年限來(lái)晉級(jí)的。，如果業(yè)務(wù)成績(jī)特別突出，可以直接破格晉升，但這是特殊待遇，一般人是享受不到的。

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很殘酷。在現(xiàn)實(shí)生活中，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職稱的晉升晉級(jí)會(huì)受許多因素的制約。比如，要受職稱名額的限制。事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位，員級(jí)和助理級(jí)一般都沒(méi)有名額指標(biāo)限制，但中級(jí)以上的職稱特別是高級(jí)職稱都有名額限制，單位級(jí)別越低，名額越少。比如在縣、鄉(xiāng)的事業(yè)單位(中小學(xué)校除外)，中級(jí)職稱的名額不能超過(guò)本單位人數(shù)的20%，副高職稱的名額不能超過(guò)本單位人數(shù)的10%，正高職稱的名額不能超過(guò)本單位人數(shù)的2%。省級(jí)以上的事業(yè)單位，職稱名額要比縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位多40%左右; 再比如，要受文憑、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)等條件的限制。比如本科畢業(yè)生，畢業(yè)5年可以晉級(jí)中級(jí)職稱，碩士畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿就可以晉級(jí)中級(jí)職稱。其他中專丶大專文憑的人員，如果單位名額有限，基本上就很難晉升到中級(jí)職稱。

由此可見(jiàn)，在事業(yè)單位里，專業(yè)技術(shù)崗位人員的職稱評(píng)聘、晉升、晉級(jí)并不是有些人想像的這么簡(jiǎn)單。從理論上講，只要條件符合，又有指標(biāo)，可以按任職年限正常晉升。但在現(xiàn)實(shí)生活中，由于受指標(biāo)、單位等級(jí)、文憑等許多因素制約，很難有統(tǒng)一的答案。

到此，以上就是小編對(duì)于思想教育重點(diǎn)崗位有哪些的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于思想教育重點(diǎn)崗位有哪些的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。