特殊教育人才培養(yǎng)模式,特殊教育人才培養(yǎng)模式有哪些

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育人才培養(yǎng)模式的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹特殊教育人才培養(yǎng)模式的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特教老師考取RBT證書有用嗎?一般的機(jī)構(gòu)認(rèn)可RBT證書嗎？
2. 公司不給你辦特別工種怎么辦，請問？

特教老師考取RBT證書有用嗎?一般的機(jī)構(gòu)認(rèn)可RBT證書嗎？

這個證書在美國很牛逼的，很多領(lǐng)域只有獲得了這個證書才能去從事，是美國自閉癥、多動癥、腦癱等特殊教育和訓(xùn)練機(jī)構(gòu)工作人員所必備的從業(yè)資質(zhì)證書，一般這類從業(yè)人員的平均時薪能達(dá)到20美元每小時！像在國內(nèi)，現(xiàn)在自閉癥從事行業(yè)還是挺魚龍混雜的，目前國內(nèi)擁有RBT證書的人還非常少，有一些機(jī)構(gòu)，尤其規(guī)模比較大的那些機(jī)構(gòu)會特意去招一些有RBT認(rèn)證的老師，這類老師國內(nèi)還處于供不應(yīng)求階段，能擁有這類證書的老師非常搶手哎！所以能考到這類證書也是一個漲薪的好途徑哈！

公司不給你辦特別工種怎么辦，請問？

是否為特殊工種，你查看一下1978.104號文就知道了；然后查找你十年的工資冊，工資冊上顯示所享受的相關(guān)補(bǔ)貼或者津貼，或者從事特種作業(yè)的轉(zhuǎn)正定級表，有幾年相當(dāng)于幾年的工資冊，和工資冊累計夠十年或者九年，就可以按特殊工種退休了。

僅供參考。

感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，如果你確實是特殊工種，那么這種情況你可以咨詢一下，你們公司所在地的勞動監(jiān)察大隊，或者是勞動仲裁委員會，要求看看怎么解決這個問題，因為本身來講特殊工種是必須要提供個人檔案來認(rèn)定的，也就是說如果你的個人檔案，托管在你的工作單位，那么必須要你工作單位來解決這個問題，所以說你的工作單位如果不解決這個問題，實際上你確實是沒有辦法按照特殊工種來辦理退休的。

首先你要明確一點，就是自己從事的工種是不是屬于這些工種就是，高空，高溫，井下特別繁重勞動力，以及包括有毒，有害的一些工種，因為只有這些工種崗位上工作的人員，并且在這樣的崗位上工作了大約10年左右，才可以被認(rèn)定為是特殊工種，才可以辦理提前退休的申請。

那么其次是你的這個提前退休，實際上是可以法定之前的5年來辦理提前退休，所以說在這樣的一個年齡段，你的這個養(yǎng)老保險的累計繳費(fèi)年限也要達(dá)到15周年，只有具備這樣的一個條件才可以申請?zhí)厥夤しN提前退休，如果說你自己確實具備這樣的條件，那么我個人建議你去公司所在地的勞動監(jiān)察大隊或者是勞動仲裁委員會咨詢一下這個問題，看怎么處理。反之如果你不具備這樣提前退休辦理的條件，那么實際上就沒有必要去咨詢了，因為你根本就不可能辦理提前退休的申請。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

從事特殊工種工崗位，但是單位一直不給辦理，怎么辦？對于從事特殊工種，是有一定的證具及連續(xù)多少年的標(biāo)準(zhǔn)，如化工行業(yè)，高空作業(yè)，有污染的崗位，他們都是要有一定時間，至于你從事特殊工種，是怎么樣的特殊工種，你也沒有講清楚，那么對你來說，你認(rèn)為是特殊工種，首先要得到認(rèn)可，并且要有證明人(三人以上)還要有崗位補(bǔ)貼的證明，在這樣情況下，只要你有理有據(jù)，是可以向社保局反映的，如果你理由不充分，證具不足，那你也得考慮，不能怪你單位不給你辦理。只能怪你確實不具備特殊工種的范圍！對不起！個人觀點，僅供參考！

肯定是硬性條件沒達(dá)上！算不算又不是你們公司說了算！報上去你們公司又沒什么損失！早退休對你們公司來說是好事！員工年輕化了。硬性規(guī)定：一、是國企（全民制工人）和縣級以上大集體企業(yè)（縣級以上社保局批準(zhǔn)注冊）二、你從事的特殊工種，在國家社保局，特殊工種目錄中有沒有？三、你是否在同一工種連續(xù)工作十年以上。四、你的社保或視同社保有十五年了嗎？五、你的工種在社保局有沒有備案。六、你有沒有原始檔案資料，證明你的以上條件（原始檔案招工表，工種培訓(xùn)表，特殊工種上崗證，公司工資發(fā)放總表？以上幾點缺一不可。

到此，以上就是小編對于特殊教育人才培養(yǎng)模式的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育人才培養(yǎng)模式的2點解答對大家有用。