做好職工思想教育風險防控,做好職工思想教育風險防控工作

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于做好職工思想教育風險防控的問題，于是小編就整理了5個相關介紹做好職工思想教育風險防控的解答，讓我們一起看看吧。

1. 如何提升全分行員工的風險合規(guī)意識？
2. 如何做好安全風險管控和隱患排查？
3. 安全生產風險管控主要職責有哪些？
4. 車間主任崗位風險防控措施？
5. 作業(yè)安全風險四個管控？

如何提升全分行員工的風險合規(guī)意識？

自開展“雙基”管理活動以來，各級行對員工的合規(guī)意識、風險防控能力提出了較高要求，特別是近期“四個規(guī)范”、“三個嚴格”的教育活動更是要求將相關措施傳達到每一位員工，落實到每一筆業(yè)務，貫徹到每一項工作。

我作為支行大堂經理，兼業(yè)務主管，在日常工作中和內控管理工作息息相關，在營銷產品時，必須將產品操作流程合規(guī)操作到位，產品優(yōu)優(yōu)缺點和客戶溝通到位、風險防范做到位，服務工作方面必須按南岳服務培訓為規(guī)范，嚴格按要求做到，做到規(guī)范管理，因此“提高員工合規(guī)意識，加強風險防控能力”任重而道遠。

如何做好安全風險管控和隱患排查？

安全隱患排查1、做好日檢查、周聯(lián)查、月聯(lián)查、節(jié)前聯(lián)查；2、做好專業(yè)對口檢查（電氣、建筑、設備、危險品存儲等）；3、做好重大危險源檢查。安全生產工作1、建立、健全職業(yè)健康安全管理體系；2、落實安全生產責任制度；3、建立消防安全管理應急機制；4、加強安全教育管理，增強員工安全意識。5、改善安全生產過程中的不安全因素，制定安全管理方案。

安全生產風險管控主要職責有哪些？

企業(yè)應設立專職部門或確定相關職能部門履行全面風險管理的職責。該部門對總經理或其委托的高級管理人員負責，主要履行以下職責：

1.研究提出全面風險管理工作報告;

2.研究提出跨職能部門的重大決策、重大風險、重大事件和重要業(yè)務流程的判斷標準或判斷機制;

3.研究提出跨職能部門的重大決策風險評估報告;

4.研究提出風險管理策略和跨職能部門的重大風險管理解決方案，并負責該方案的組織實施和對該風險的日常監(jiān)控;

安全生產風險管控主要職責：

1、負責公司信息安全風險識別、根據(jù)安全等級定義進行安全審計。
2、信息安全違規(guī)事件調查與處理。
3、安全審計檢查技術設計、實現(xiàn)與報告編制。
4、其他臨時性技術支援工作的開展，如參與項目產品的信息安全策略的集成和應用。
5、配合上級部門進行信息安全內審和外審工作。

加強安全生產雙體系建設是做好安全生產預防為主的主要措施，安全生產風險管控主要職責有，一是建立完善的安全生產責任制，明確各級各部門安全職責。二是要定期開展安全生產風險排查，加強危險源、風險點管理。三是要及時開展隱患排查治理，明確整改責任和時限等。四是嚴格考核管理，加強安全生產考核，納入重要工作任務。

車間主任崗位風險防控措施？

1．組織本車間范圍內的危險源辨識和風險控制措施的落實。

2.完善本車間生產過程中的風險分級管控清單。

3.負責排查和辦識本車間新的危 險源，并及時更新相關信息資料。

4. 負責在本車間重要作業(yè)場所公告風險分級管控信息及發(fā)放崗位安全風險告知卡。

5. 組織本車間人員開展職責范國內的隱患排查，參與制定科學有效的治理措施，

6. 組織開展本車間的隱患治理工作，并檢查治理措施的執(zhí)行情況。

7. 負責建立本車間隱患排查治理工作臺帳。

8. 負責隱患排查信息的通報。

作業(yè)安全風險四個管控？

四級管控是指作業(yè)安全風險控制的四個級別。

一級安全風險作業(yè)應編制“三措”即安全措施、技術措施和組織措施。涉及分項作業(yè)的，應執(zhí)行各自作業(yè)標準化指導書。

二級安全風險作業(yè)應該做作業(yè)前編制作業(yè)指導書，工區(qū)專工和安全審核，主管生產領導批準。

三級安全風險作業(yè)應使用作業(yè)指導卡。

四級安全風險作業(yè)可以不使用指導書、指導卡，但應嚴格按照安全生產相關規(guī)定執(zhí)行。

到此，以上就是小編對于做好職工思想教育風險防控的問題就介紹到這了，希望介紹關于做好職工思想教育風險防控的5點解答對大家有用。