職工思想政治教育缺失,職工思想政治教育缺失的原因

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于職工思想政治教育缺失的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹職工思想政治教育缺失的解答，讓我們一起看看吧。

1. 信仰缺失的后果？
2. 主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施？

信仰缺失的后果？

客觀地講，我們的教育不鼓勵人有信仰。從小學開始，各級教育沒有類似“宗教掃盲”的課程，我們上過“法律基礎(chǔ)”、“文學鑒賞”、“大學生思想品德修養(yǎng)”之類的課，但“宗教基礎(chǔ)”這門課，我們有意無意地忽略了。

主動擔當意識不強表現(xiàn)及整改措施？

第一，政治學習不夠，理論功底淺薄

　　理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

　　第二，宗旨意識不牢固。

　　黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標，決定了實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的高度一致性，這就要求必須堅持實現(xiàn)黨的各項任務(wù)與實現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實中，少數(shù)黨員領(lǐng)導干部為人民服務(wù)的宗旨意識嚴重淡化，群眾觀念與群眾立場沒有牢固樹立起來，沒有真正弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。

　　第三，服務(wù)意識不強。

1. 主動擔當意識不強的表現(xiàn)可能表現(xiàn)為對工作任務(wù)的推脫、避開，不敢承擔責任等情況。
2. 出現(xiàn)這種情況的原因可能是個人能力水平、自信心不足、工作負擔過重等原因。
3. 針對這種情況，需要采取有效的整改措施，包括提高個人能力、加強自信心建立、分配更合理的工作任務(wù)等方法。
同時，組織方面可以采取激勵措施，如獎勵計劃、培訓計劃等，以激發(fā)員工擔當意識。

1 主動擔當意識不強的表現(xiàn)主要包括缺乏主動性、不愿承擔責任、缺乏創(chuàng)新精神等。
2 這些表現(xiàn)可能源于個人性格、經(jīng)驗不足、缺乏自信等原因。
3 針對這些問題，可以采取以下措施：加強自我學習、提高自身素質(zhì)、增加經(jīng)驗和實踐機會、參加培訓和交流活動等，從而提高主動擔當意識。
另外，組織也可以通過激勵機制、培訓計劃等方式促進員工的主動擔當意識。

1. 主動擔當意識不強表現(xiàn)不好。
2. 在工作或?qū)W習中，主動擔當意識不強表現(xiàn)為缺乏積極主動地承擔任務(wù)和責任，不愿承擔風險和壓力，不善于提出自己的建議和想法，給團隊合作帶來阻力，甚至嚴重影響工作或?qū)W習成果的達成。
3. 整改措施可以包括：（1）提高自身意識和素質(zhì)，樹立主動擔當意識，增強責任感、自信心和積極性；（2）審視自身行為和表現(xiàn)，找出問題所在，制定具體整改方案，并嚴格按照執(zhí)行；（3）學習和借鑒他人的好經(jīng)驗和做法，積極參加團隊活動和討論，建立良好的合作關(guān)系，提高團隊協(xié)作能力；（4）在平時的工作或?qū)W習中，多思考、多探索、多實踐，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作能力。

主動擔當意識不強的表現(xiàn)主要有三個字，即推、拖、繞。1.推。習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。2.拖。對工作推一步走一步，不推不轉(zhuǎn)，肥的拖瘦，瘦的拖死，庸懶散漫，不負責任。3.繞。對擔責履職的工作＂耍太極拳＂，搞花架子，不觸及工作的實質(zhì)性問題，形式主義盛行。

整改措施：一要提高思想認識，把好“總開關(guān)＂。強化認識，從源頭上解決干部不主動擔當?shù)膯栴}。二要強化監(jiān)督管理，把好＂考核關(guān)＂。嚴格考核，讓想干事、能干事的人干成事。三要完善體制機制，把好＂進出關(guān)＂。優(yōu)勝劣汰，讓不擔責的人退出工作體制。

6、有本位思想。有的推進改革不積極，不愿下放權(quán)力。 對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實不放。

到此，以上就是小編對于職工思想政治教育缺失的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于職工思想政治教育缺失的2點解答對大家有用。