企業(yè)思想教育工作現(xiàn)狀調(diào)研,2021年企業(yè)思想政治教育計(jì)劃

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于企業(yè)思想教育工作現(xiàn)狀調(diào)研的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹企業(yè)思想教育工作現(xiàn)狀調(diào)研的解答，讓我們一起看看吧。

1. 如何構(gòu)建企業(yè)激勵(lì)培養(yǎng)與用人機(jī)制？
2. 教育局共有幾個(gè)科室?各科室都是干什么的？

如何構(gòu)建企業(yè)激勵(lì)培養(yǎng)與用人機(jī)制？

這個(gè)可是個(gè)大工程呀，大的企業(yè)HR部門(mén)有專門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)的模塊，比如薪酬福利規(guī)劃小組；績(jī)效考核規(guī)劃小組等。。

而且這些規(guī)劃也是要根據(jù)公司的實(shí)際情況來(lái)設(shè)計(jì)推行的，每個(gè)企業(yè)情況不同，所以很難通用的。

總結(jié)起來(lái)無(wú)非就要同錢掛鉤，才能有效的管好人，提高生產(chǎn)效率。

培養(yǎng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才，所先第一點(diǎn)要完善公司規(guī)章制度，完善企業(yè)的文化，讓每位入職的新員工都有個(gè)清楚的認(rèn)知與認(rèn)可。第二點(diǎn)行之有效的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，公司要出臺(tái)合理可行性的績(jī)效制度，對(duì)每位員工建立完善的個(gè)人職業(yè)簡(jiǎn)歷，對(duì)于工作表現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé) 能力突出給予肯定，對(duì)于職員做出獎(jiǎng)勵(lì)及肯定，讓公司職員向他看齊，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。第三點(diǎn)一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，各個(gè)方面的人才都是財(cái)富，要善于知人任用，給予肯定，留住人才的心，與公司共發(fā)展。

構(gòu)建企業(yè)激勵(lì)和培養(yǎng)用人制度，這個(gè)問(wèn)題涉及到企業(yè)的整個(gè)人力資源管理體系，我們可以回到人才的“選、育、用、留”。

首先，選，選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么？如何選人？涉及到招聘環(huán)節(jié)的人員資質(zhì)要求，面試流程，面試的標(biāo)準(zhǔn)，面試環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)及考核要點(diǎn)。

其次，育，人進(jìn)來(lái)之后，如何培養(yǎng)他們快速進(jìn)入“角色”，提供什么樣的培養(yǎng)方案，課堂培訓(xùn)，在崗實(shí)踐，輪崗實(shí)習(xí)安排。培育到什么樣的狀態(tài)或者標(biāo)準(zhǔn)，怎么衡量？

再次，用，人和崗位如何做到更匹配，更好的發(fā)揮人員的潛力，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。如何進(jìn)行人員調(diào)配。

最后，留，也就是我們一般講的激勵(lì)，如何激勵(lì)員工？物質(zhì)激勵(lì)？精神激勵(lì)？激勵(lì)時(shí)長(zhǎng)？激勵(lì)成本等等。

其實(shí)每個(gè)環(huán)節(jié)做起來(lái)不難，但是要做好也不容易，具體還是要回到企業(yè)的戰(zhàn)略和人才發(fā)展戰(zhàn)略。

歸根結(jié)底，多考慮考慮“人性”的部分，具體的操作方式非常多！

人員離職只有倆個(gè)原因：

1.錢不夠。

2.不開(kāi)心。

同樣的員工的激勵(lì)政策的制定也需要從這倆個(gè)方面著手。最好的方式做到所有權(quán)和分紅權(quán)的分開(kāi)。以及更好的發(fā)展規(guī)劃，幫助員工指定發(fā)展規(guī)劃。有更好的發(fā)展和更高的薪資，就是好的制度。

教育局共有幾個(gè)科室?各科室都是干什么的？

不同地區(qū)的教育局對(duì)科室的設(shè)置也是不一樣的。但是一般主要的科室是大同小異。

1.辦公室，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)的政務(wù)，事務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中心工作、重大事項(xiàng)及科室之間的各項(xiàng)工作，公文批辦、來(lái)電處理、保密、收發(fā)，起草工作計(jì)劃、工作報(bào)告、全局性重要文件材料等。

2.黨辦，負(fù)責(zé)黨委日常工作，各單位的組織建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)等。

3.人事科，負(fù)責(zé)教職工隊(duì)伍建設(shè)，職稱，教師招聘等。

4.基礎(chǔ)教育科，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教育工作，學(xué)校年度報(bào)告，學(xué)生學(xué)籍管理等。

5.招生辦，負(fù)責(zé)高考，成人高考，中考等相關(guān)考試及招生的工作等。

6.督導(dǎo)室，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)態(tài)，執(zhí)行教育法規(guī)情況的督導(dǎo)等。

7.財(cái)審科，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及各學(xué)校的財(cái)務(wù)及審計(jì)。

8.紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)，師德師風(fēng)建設(shè)等。

9.此外還有，教師發(fā)展中心，工會(huì)，幼教指導(dǎo)中心，后勤服務(wù)中心，青少年活動(dòng)中心，教研室，教科室，法制科，電教中心，發(fā)展規(guī)劃中心等。

每個(gè)地區(qū)都不一樣，舉個(gè)例子： 根據(jù)其主要工作職責(zé)內(nèi)設(shè)辦公室、黨委辦、計(jì)財(cái)辦、人事辦、監(jiān)察室、政教辦、督導(dǎo)室、體育辦、政策法規(guī)辦、民辦教育管理辦、工青婦辦及成教辦共12個(gè)職能科（室）；并下設(shè)教研室、電教館、招生辦共3個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

到此，以上就是小編對(duì)于企業(yè)思想教育工作現(xiàn)狀調(diào)研的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于企業(yè)思想教育工作現(xiàn)狀調(diào)研的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。