國防教育劉佳,國防教育專家

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于國防教育劉佳的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹國防教育劉佳的解答，讓我們一起看看吧。

1. 如果公司以你不經(jīng)常加班為由將你開除，你該怎么辦？

如果公司以你不經(jīng)常加班為由將你開除，你該怎么辦？

感謝邀請，劉佳答疑：分兩種情況，如果公司的加班屬于習(xí)慣性加班（別人有事無事都在加班），而你不加班，但同時(shí)也不影響工作進(jìn)度，那公司肯定無權(quán)開除你；如果公司有重要重大且緊急的事項(xiàng)需要加班而你不加班，那公司有權(quán)解雇你，因?yàn)槟撤N意義上講，你已經(jīng)不能勝任現(xiàn)在的工作。

有的人加班有加班費(fèi)，所以加班也沒有問題，反正可以獲取報(bào)酬。

有的人加班是沒有加班費(fèi)的，那加不加都無所謂。如果沒有加班費(fèi)，公司還強(qiáng)制員工加班，那公司的行為就違法了。

現(xiàn)代職場，很多公司都有要求員工加班的習(xí)慣，對(duì)于員工而言，似乎也沒有更多選擇，只能選擇接受。而這個(gè)接受，是基于兩點(diǎn)前提才達(dá)成的。

第一個(gè)前提，大家都在加班，那我也應(yīng)該加班；第二個(gè)前提，加班有加班費(fèi)，合情合理。

對(duì)于公司而言，想要員工長期加班，不支付加班費(fèi)是一定不行的。如果員工抗議，不配合加班，那公司就將員工解雇是站不住腳的。

但是這里也要分具體的情況。比如說，員工每天的任務(wù)都完不成，然后也不主動(dòng)加班來彌補(bǔ)，那導(dǎo)致的結(jié)果就是每個(gè)月的績效一定不好看，每個(gè)月都會(huì)是紅線，最終肯定被淘汰。對(duì)于不主動(dòng)加班的員工，公司也可能強(qiáng)制要求其加班，這個(gè)時(shí)候，其實(shí)公司是因?yàn)槟忝刻斓娜蝿?wù)完成得不好而不得不讓你加班追趕，但如果你還是不加班，那公司肯定會(huì)讓你走人。如果你已經(jīng)轉(zhuǎn)正，那也會(huì)用其它手段逼迫你離開。

還有一種情況，就是公司為了趕進(jìn)度，為了重要的項(xiàng)目必須要加班，而你選擇不配合。那公司是有權(quán)解雇你的。因?yàn)檫@是特殊情況，如果你不能接受，那公司只能換人來完成。這種情況，公司的做法是不違法的，哪怕沒有給你加班費(fèi)。

所以，如果公司就是習(xí)慣性加班，且沒有加班費(fèi)，你拒絕后就要開除你，那公司肯定是違法行為，你可以直接申請勞動(dòng)仲裁介入。

祝你好運(yùn)，我是劉佳（記得先關(guān)注喲）。有關(guān)于招聘、求職（簡歷診斷）、跳槽（面試輔導(dǎo)、談薪指導(dǎo)）、職場規(guī)劃和撩妹方面的問題歡迎探討。有時(shí)間也歡迎閱讀我的圖書作品《獵戰(zhàn)》、《獵頭筆記》和《非你不可》。也歡迎朋友們留言討論。

首先，這個(gè)理由本身是站不住腳的，經(jīng)常需要員工加班，說明這個(gè)公司本身就存在很大的問題，如果因?yàn)閱T工不愿意加班而開除員工那就更不對(duì)了。你果你對(duì)這個(gè)公司很失望，你可以選擇在爭取到了合理的賠償后離開。如果你不想離開這個(gè)公司，你可以通過法律來維護(hù)自己的權(quán)益。可以去勞動(dòng)局告他們。

老王來回答樓主的問題。

老王認(rèn)為，公司不會(huì)因?yàn)槟悴唤?jīng)常加班為理由開除你的，這樣是嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》。如果公司以這樣的理由開除你，你可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

現(xiàn)在公司加班是很正常了，老王接觸這么多公司，幾乎沒有不加班的公司。在勞動(dòng)密集型公司，很多民工和低端勞動(dòng)者就是靠加班費(fèi)獲得高工資的。老王了解到，東南沿海一下工廠，民工們有時(shí)候一天上班12個(gè)小時(shí)，其中有4個(gè)小時(shí)是加班。他們非常愿意加班，為什么收入。

而對(duì)于知識(shí)勞動(dòng)者，也少不了加班，而是這些加班可能是沒有加班費(fèi)的。

老王在北京的時(shí)候，很少見這么下班時(shí)間到了，這么馬上就走人的員工。一般都要工作到8點(diǎn)左右才能離開。

在北京，還有一家公司，他們創(chuàng)始人白天在外面“忙”，晚上快下班的時(shí)候來公司，他的目的就是讓員工加班。這樣的公司一般有一個(gè)毛病，就是老板不走，誰也不敢走。最后，員工在自己不到兩平方米的隔斷里面玩也玩到9點(diǎn)才能走。

像這樣的公司，老王是絕對(duì)不提倡的。

老王一直認(rèn)為，加班可以，但要適度加班。千萬不要讓員工身體吃不消還在加班。

根據(jù)樓主說的情況，老王認(rèn)為，如果公司真正的以你不經(jīng)常加班而被開除的話，你可以收集證據(jù)，去勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

不過，老王認(rèn)為，公司再傻的HR或CEO都不會(huì)用這個(gè)理由開除你，如果你的公司用這樣的理由開除你，只能說明你們公司的HR或CEO太傻。

到此，以上就是小編對(duì)于國防教育劉佳的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于國防教育劉佳的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。