大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于幼兒教育評價的根本任務(wù)的問題,于是小編就整理了3個相關(guān)介紹幼兒教育評價的根本任務(wù)的解答,讓我們一起看看吧。
以學(xué)生的平均分為主要考評來評價老師合理嗎?
這種評價指標(biāo)過于單一。
如果以學(xué)生的平均分去評價老師,應(yīng)該統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。如學(xué)生入學(xué)時班級的均分成績是否相等,優(yōu)秀人數(shù)比例,差生人數(shù)比例是否一致,男女生比例是否一致等。
不同結(jié)構(gòu)的學(xué)生人群會直接影響到一個班級的均分。如果一個班級差生比例居多的話,這個班的均分一般都會很低,這個與老師的關(guān)系并不大。
況且,如果只以學(xué)生的均分去評價老師的話,會使老師們只關(guān)注教學(xué)成績而忽略對孩子們品行,素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)。這樣的教育是畸形的,不恰當(dāng)?shù)?。它不能體現(xiàn)出教書育人的真正目的。
我以前所在的學(xué)校采用了德,能,勤,績四項考核指標(biāo)來考核教師,效果很好。德:主要考查教師的師德,如捐款,補課等;能:主要考核教學(xué)能力,如講課,說課,評課技能,教案書寫,作業(yè)批改等;勤:主要考核教師考勤,包括遲到,早退,請假等;績:主要考查教學(xué)成績。
上面這些考核制度條例精細(xì),給分明確,考核過程公正,結(jié)果透明公開,極大地提高了教師們的工作積極性。而且,在這種制度的影響下,也涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的先鋒教師。同時,這些制度對青年教師的培養(yǎng)也起到了極大的貢獻。
一個單位的評價體制是這個單位的行動方向和思想導(dǎo)向,它對職工的行為起到了引領(lǐng)作用,對單位的發(fā)展起到了風(fēng)向標(biāo)作用。
一個公平,公正,公開的評價體制是一個單位積極向上的根本。所以,制定公平的制度,采用公正的度量方式,透明公開的評價結(jié)果對單位和職工尤為重要。對學(xué)校,對老師亦如此。
應(yīng)試教育時期,用各學(xué)科的及格率、優(yōu)秀率、平均分來衡量一位教師的教學(xué)水平,教學(xué)質(zhì)量 …… 如今,大力提倡素質(zhì)教育,用什么來衡量教師的教學(xué)能力,業(yè)務(wù)水平 …… …… …… 我們還是和教育主管部門一起來探討一下吧!
我是吳加百利。@跟吳加百利學(xué)英語 有興趣可以關(guān)注我,謝謝!
孩子的聰明程度,理解能力,邏輯思維能力,記憶力,千差萬別。孩子對學(xué)校課程學(xué)業(yè)的興趣度,千差萬別。孩子背后家庭對孩子學(xué)校課程學(xué)業(yè)的支持,千差萬別。
但是,現(xiàn)在的教育體制,把一群孩子放在一個行政班級里,用平均分來比較老師教課的能力,是沒有最好辦法的辦法。
授課老師能做到的,就是讓自己的課堂更生動一些,孩子愛聽。還有,當(dāng)老師的要厲害一點,你布置的任務(wù),孩子不敢不去完成,不敢偷懶,這也是提高成績的重要方法。最后也是最重要的,老師要盡量因材施教,就是要根據(jù)孩子的情況分層教學(xué),不同的孩子有不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
沒有區(qū)別就沒有沒有對待。
我是吳加百利。
以學(xué)生平均分來衡量評價老師的工作必須是同比衡量評價。有個術(shù)語叫同比領(lǐng)先者得優(yōu)!不以同比為基礎(chǔ)的評比不是耍流氓就是別有用心!至于什么是同比評價因為評價的相對指標(biāo)不一樣需要先討論讓絕大多數(shù)被評價者認(rèn)可。比如同樣三個原始分?jǐn)?shù)基本一致的班級在一個時期的教學(xué)過程后,平均分有顯著差異(本人認(rèn)為平均分差別3分以上為標(biāo)準(zhǔn))那就要提醒相對的任課教師注意了!差別5分以上連續(xù)兩次者應(yīng)該調(diào)整教師的工作。我的經(jīng)歷告訴我堅持科學(xué)開放的評價教師的教學(xué)工作(這應(yīng)該是學(xué)校評價中最重要最有影響力的評價)是調(diào)動教師積極性的最省力的方法!
不合理。這是工廠化的管理方法,是教育管理的弊端,是懶政,也是“片追”的產(chǎn)物。學(xué)生是具有獨立精神的個體,不是工廠的產(chǎn)品,不可能用數(shù)控和程控的方法來管理。教育具有低可比性,學(xué)生與學(xué)生基礎(chǔ)不同,決定了班級基礎(chǔ)不同,如果不比基礎(chǔ),不比未來發(fā)展,不比能力培養(yǎng),不比人格塑造,只比分?jǐn)?shù)對教師不公平,對學(xué)生也是不負(fù)責(zé)任的。
4周歲的男孩,1到10居然不會數(shù)數(shù),正常嗎?我絕望了?
這個問題我談?wù)剛€人想法。首先建議帶孩子到正規(guī)的大醫(yī)院兒科看下,因為孩子都是心頭肉,如果有問題早發(fā)現(xiàn)早治療。如果生理內(nèi)問題,那父母就要注意與孩子的交流學(xué)習(xí)方式了!千萬不能沖孩子吼,那只會適得其反,要在娛樂或者孩子對某物某事有強烈愿望時去教。譬如孩子早下樓玩,那就可以再電梯里按1扣按鈕,告訴他這是1,按他才能下去玩,讓他自己按,多按幾次他就會記住了!讓他首先對數(shù)字有感性認(rèn)識以此類推!譬如他想持東西時,告訴她吃了一個是1再吃一個是2!
視頻加載中...正常啊,我家孩子現(xiàn)在剛六歲,就在一年前,還不會寫1-10這幾個數(shù),更別提計算了,就在半年前,進步神速,突然對100以內(nèi)都熟練了,計算居然會列豎式,我還是很驚訝的
4歲娃不會數(shù)數(shù),讓人絕望?曾經(jīng)跟你一樣有同款娃同樣感受。后面發(fā)現(xiàn)用對方法很重要。
去年我家孩子3歲半,馬上就要上幼兒園了。但是我發(fā)現(xiàn)她1到10個數(shù)閉上眼會念,但是讓她認(rèn)哪個是1234567……這些數(shù)字她一個也分不清。我沒教嗎?不是的,我教了很多遍了,但她教完就忘,我常常擔(dān)憂她是不是金魚記憶(據(jù)說金魚記憶只有3秒)。例如我教123個數(shù),教完3她忘1,教2她忘3,真的有把我氣的收不住情緒的吼她,她也被嚇的哇哇哭。
我一度漰潰懷疑,這娃是不是智商有問題。娃爸看不下去了,說是我的方法有問題。他認(rèn)為他女兒平時能說會道,思維邏輯很強不可能傻,然后讓我退下讓他來。事實證明我確實方法不對,我只會直白的教1.2.3。而娃爸是用順口溜的方式,幾天就讓娃學(xué)的明明白白的了。
分享當(dāng)時用的方法——是編順口溜加動作加畫圖
1像棒棒糖棍子,2像只鴨子游游游,3像耳朵聽聲音,4像小旗子,5像魚鉤去釣魚,6咱們一起去溜鐵圈,7是把鋤頭要鋤地,8像麻花扭扭扭,9像氣球空中飄,10像油條加雞蛋。
以上方法不是背熟的,而是配動作,配圖畫,給她加深理解。例如1像棒棒糖,就問她平時吃完棒棒糖是不是剩一根棍子?棍子是不是像不像1?學(xué)2的時候,寫個數(shù)字2再畫成一只簡筆劃的鴨子在水里游。8就拿根繩子讓她扭成麻花樣,10就讓她把早上的油條跟雞蛋擺一擺。這樣一來發(fā)現(xiàn)娃不但對數(shù)字非常有興趣而且很快就認(rèn)識這些數(shù)字了。再考她,她都能順口溜加動作一起輸出了。
以上方法希望對你有幫助!我是兔媽,喜歡就點個關(guān)注吧!分享更多育兒的趣事!
不得不說,非常理解你,因為我家有同款孩子。
他們曾經(jīng)數(shù)到5就數(shù)不過去了,當(dāng)時的年齡也是3-4歲的樣子。
作為家長我們都很清楚,孩子從幼兒園到小學(xué)再到中學(xué),數(shù)學(xué)一直是一門非常重要的學(xué)科,而數(shù)學(xué)啟蒙的黃金期又是非常的短暫。
意大利教育家蒙特梭利指出孩子的數(shù)學(xué)敏感期只有兩到六歲這幾年。
3-6歲的孩子,對于數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)還處于直觀的形象思維階段。
他們能夠感知數(shù)的概念,對數(shù)有簡單的認(rèn)識,但是這需要家長的引導(dǎo)和幫助。
按照國家發(fā)布的《3 - 6歲兒童發(fā)展指南》要求,幼兒對數(shù)學(xué)的認(rèn)知需要具備以下幾方面:
1、學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣
在生活中發(fā)現(xiàn)數(shù)的概念,發(fā)展對數(shù)學(xué)的興趣。
2、主動探索操作,尋求答案
4歲不會?我第一個反應(yīng)就是,等5歲啊
我家孩子就是4歲不會,我讓他早一年上幼兒園,30個月讀小班,4周歲中班,人家就開始學(xué)阿拉伯?dāng)?shù)字了,確實學(xué)不來,然后今年5周歲了,人家開始學(xué)簡單的字,大小上下之類,他也只能認(rèn),寫也很難,
但是數(shù)字已經(jīng)能從1數(shù)到100了,原因也簡單,疫情期間大的孩子剛好一年級下,剛好學(xué)100內(nèi),就剛好一起教,不寫還好,讀已經(jīng)能按順序讀了,指出某個數(shù)字也能馬上反應(yīng)出來,如指“23”就知道是二十三,說二十三則能寫23,
另外男孩子發(fā)育會比較慢,家里大的是女孩子,似乎以前沒自己特地教過啊,幼兒園隨便學(xué),就能認(rèn)數(shù)字很厲害了啊。
應(yīng)急演練的主要任務(wù)是什么?
應(yīng)急演練是由多個 組織共同參與的一系列行為和活動,按照應(yīng)急演練的各個階段,可將演練前后應(yīng)予完成的內(nèi)容和活動分解并整理成 20項單獨的基本任務(wù),如確定演練目標(biāo)和演練范 圍 ,編寫演練方案,確定演練現(xiàn)場規(guī)則,制定評價人員,安排后勤工作 ,記錄應(yīng)急組織的 演練表現(xiàn),編寫書面評價報告和演練總結(jié)報告,評價和報告不 足項補救措施,追蹤整改項的糾正等。
到此,以上就是小編對于幼兒教育評價的根本任務(wù)的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于幼兒教育評價的根本任務(wù)的3點解答對大家有用。
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