特殊教育班主任招聘信息,特殊教育班主任招聘信息怎么寫

大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育班主任招聘信息的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹特殊教育班主任招聘信息的解答，讓我們一起看看吧。

1. 特殊教育學校教師職稱評定條件？
2. 初中老師招聘條件？
3. 如何當一名特教老師？到哪里可以去找這樣的工作？
4. 班主任津貼每月不低于500元！特崗教師每年補貼3萬元！山西教育新政超預(yù)期！你咋看？

特殊教育學校教師職稱評定條件？

特殊教育學校教師職稱評定有它的行業(yè)標準。行業(yè)標準大體上是學歷資歷工作年限工作職年工作業(yè)績工作表現(xiàn)等多方面。如學歷需要達到什么學歷才能評哪個等級的職稱。例如學歷為：大學本科.工作滿4年.可以有資格申報特殊教育學校教師中級職稱等。

初中老師招聘條件？

應(yīng)聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身心健康，誠實可信，表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，志愿服務(wù)金山教育。

2、應(yīng)聘中小學(含中等職業(yè)技術(shù)學校等)教師，一般應(yīng)為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，學歷須為本科及以上。

3、應(yīng)聘幼兒園教師，應(yīng)具有本科或?qū)W前教育大專及以上學歷(第一學歷須為高中或中專及以上)，學前教育大專應(yīng)聘者須為本區(qū)戶籍。

4、非上海生源應(yīng)聘者須為2011年“211工程”高?；蚴〖墡煼对盒煼额悓I(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生(研究生應(yīng)聘者須本科碩士連讀)。

5、應(yīng)聘人員所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)對口，年齡在35周歲以下，即1976年1月1日以后出生。

6、應(yīng)聘者應(yīng)具有相關(guān)“教師資格證書”或《教育學概論》、《心理學概論》、《教育方法概論》合格證書。

7、應(yīng)聘者應(yīng)具有規(guī)定的“普通話”等級證書(幼兒園教師和語文教師需二級甲等及以上，其他學科教師需二級乙等及以上)。

8、應(yīng)聘者英語水平應(yīng)達到大學英語四級及以上(體育、藝術(shù)類，學前教育專業(yè)除外)；應(yīng)聘中學(含中等職業(yè)技術(shù)學校等)英語教師應(yīng)達到專業(yè)英語四級及以上水平。

9、2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已修學科成績應(yīng)為合格及以上。

如何當一名特教老師？到哪里可以去找這樣的工作？

要當一名特教老師首要的條件是持有教師資格證，其次會手語或者盲文等。特殊教育包括很多：聽力障礙、視力障礙、智力障礙、孤獨癥等等。特殊教育所面對的學生是特殊群體，所以要求特教老師特別有耐心、有愛心。

如果你想要當一名事業(yè)編制的特教老師，那么需要關(guān)注當?shù)亟逃志W(wǎng)站或電話咨詢，通常教育局每年都會在固定時間段發(fā)出招聘公告，你只需按招聘公告上的報名要求進行報名，然后等待考試、面試即可。報名要求一般包括：對本地戶籍的要求，學歷、年齡、對口專業(yè)，教師資格證等。

既然是事業(yè)編制，競爭還是比較激烈的，需要考前幾個月就要對考試及面試做充分的準備。畢竟應(yīng)屆教育類畢業(yè)生的考試優(yōu)勢很大，跟他們競爭需要十二萬分的努力。

如果你想去民辦特殊教育學校，只需選擇一所學校，然后電話咨詢招聘事宜即可。

班主任津貼每月不低于500元！特崗教師每年補貼3萬元！山西教育新政超預(yù)期！你咋看？

班主任從事著學校很瑣碎的教育教學工作，不但工作量大而且還需要老師的責任心強，目前，班主任的福利待遇低，有很多老師也不愿意從事班主任工作，這給學校的管理帶來了難度。

近日，山西省全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見給老師帶來了福音，班主任津貼每月不低于500元，特崗教師每年的收入不低于3萬，不斷提高教師的福利待遇，有利于穩(wěn)定教師隊伍，以便提高教師的工作積極性，特別是明確了班主任的福利待遇以后，能讓更多的人愿意從事班主任工作。

我以前在城郊中學擔任班主任工作時，由于是學校工作安排，沒有明確班主任的津補貼，在每一學年業(yè)績考核時，學校會根據(jù)實際情況給班主任計劃津貼，那時候的津貼少得可憐，每月只有100多元，就是現(xiàn)在每個月的班主任津貼也沒有超過200元。一年的班主任津貼2000塊錢都不到，的確太少了，很多老師都不愿意擔任班主任工作，紛紛向?qū)W校提出辭去班主任工作職務(wù)申請，學校以這是工作安排為由不予批準老師的申請，這是一種極為不合理的現(xiàn)象?，F(xiàn)在班主任有專項津貼，但學校也會根據(jù)實際情況進行再分配，這會使班主任拿到的津貼越來越少。山西的教育新政明確了班主任津貼每月不少于500元，這是真真切切在保護班主任的利益，但不知道這項政策什么時候能夠落實到位？

山西的教育新政也明確了特崗教師的福利待遇，讓特崗教師能夠安心工作，更能夠吸引一部分愿意從事教育工作的人加入到教師隊伍中來，充實農(nóng)村薄弱學校的教育教學師資力量，特崗教師的服務(wù)期限是三年，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的納入正規(guī)教師編制隊伍，這也是農(nóng)村學校引進教育人才的一種方式。

總之，山西的教育新政切實為一線的教師著想，是一項很好的惠民政策，期盼著相關(guān)政策盡快出臺。

歡迎來到“老穆說語文”問答領(lǐng)地，老穆將用最大的熱忱和最好的回答回饋您！

老穆看到這條新聞后，不禁要為山西教育部門點贊！更要為山西的老師們感到開心！

山西教育新政走在了前列，但并不是第一個，當然，也不是最后一個！

今年7月1日，河南省率先發(fā)力，全面落實了班主任津貼和工齡工資問題。

（中小學校）教師教齡津貼在落實國家規(guī)定標準基礎(chǔ)上，按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定，高等院?？山Y(jié)合實際參照執(zhí)行。

【1】教師待遇的提高，能夠穩(wěn)定教師團隊，促進教育的穩(wěn)定向前發(fā)展！

【2】教師待遇的提高，有助于提高老師工作積極性，有助于提高教學質(zhì)量！

【3】教師待遇的提高，讓教師真正成為人人羨慕的職業(yè)，讓他們擁有職業(yè)幸福感和自豪感！

前一段時間，老穆還看到新聞，一特教老師腳踹學生一案，引起了社會的廣泛關(guān)注！

從那起事件，我們不難發(fā)現(xiàn)，特教老師存在招聘難，師資少的問題，極大困擾了特教事業(yè)的發(fā)展。

到此，以上就是小編對于特殊教育班主任招聘信息的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育班主任招聘信息的4點解答對大家有用。