特殊教育學(xué)校的面試題目,特殊教育學(xué)校的面試題目及答案

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育學(xué)校的面試題目的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹特殊教育學(xué)校的面試題目的解答，讓我們一起看看吧。

1. 小學(xué)特殊教育教師資格證面試考什么？
2. 特殊教育學(xué)專業(yè)考研都考什么？
3. 面試叫你提問都提什么問題好呀？

小學(xué)特殊教育教師資格證面試考什么？

  首先一定會考小學(xué)教育的試卷，其中包括心理學(xué)，教育學(xué)以及學(xué)科的試卷，其次，會考相關(guān)的特殊教育方式方法會根據(jù)案例請老師來涉及一節(jié)課來觀察老師是否具備針對特殊兒童的教育方法

特殊教育學(xué)專業(yè)考研都考什么？

特殊教育學(xué)專業(yè)考研的考試科目通常包括政治、英語、教育學(xué)基礎(chǔ)綜合（有些學(xué)?？赡軙灾髅}，因此具體考試科目可能會有所不同）。

教育學(xué)基礎(chǔ)綜合一般包括教育學(xué)原理、中外教育史、教育心理學(xué)、教育研究方法等知識。

此外，根據(jù)不同學(xué)校的招生簡章和要求，可能還需要參加專業(yè)課的考試和面試。

建議具體查詢報(bào)考學(xué)校的招生簡章以了解詳細(xì)的考試科目和內(nèi)容。

面試叫你提問都提什么問題好呀？

不管面試官是HR、部門領(lǐng)導(dǎo)，還是老板，以下問題都可以幫你輕松度過難關(guān)，而且你還能從面試官的回答中得到很多意外收獲：你在公司的一天是如何度過的？這個(gè)簡單的問題可以讓對方滔滔不絕的講述他一天的工作，面試官會說一些比較自豪和有意義的事情，同時(shí)也會有一些瑣碎的事情。在聽的過程中，你也能感受到未來工作中是否有你的興趣點(diǎn)，以及最無聊的那個(gè)部分你是不是可以接受。同時(shí)也可以從中推估到你的未來發(fā)展，因?yàn)樯毢笠矔幸惶斐蔀樗?。能否給我簡單介紹下貴公司業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略的未來發(fā)展？在實(shí)際運(yùn)用時(shí)，要取決于公司的業(yè)務(wù)范圍。聽聽面試官的計(jì)劃，這可顯出你關(guān)注公司整體和未來的發(fā)展。同時(shí)也可以從他們的談?wù)撝辛私獾讲煌驹谕粋€(gè)行業(yè)的情況，對你準(zhǔn)備其他公司的面試也會有所幫助。貴公司最讓你自豪的企業(yè)文化是什么？注意！一般情況下，這個(gè)問題比較適合用在面試大公司的職位時(shí)，當(dāng)然現(xiàn)在有不少創(chuàng)業(yè)公司也是非?？粗仄髽I(yè)文化的。通過這個(gè)問題，你可以從面試官口中了解到公司的工作氛圍和一些非硬件的環(huán)境情況，同時(shí)也可以在面試官表達(dá)的過程中去留意他的肢體、感情的表達(dá)。如果從身體語言上都表達(dá)出認(rèn)同公司的文化，那說明該公司在企業(yè)文化建設(shè)方面做得不錯(cuò)。同時(shí)你也可以自我假設(shè)一下是否可以融入這種氛圍。團(tuán)隊(duì)、公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？這個(gè)問題比較安全，也是一個(gè)可以引起面試官興趣的話題。一來這個(gè)問題不會暴露你對公司的不了解，二來也能讓你對未來工作的挑戰(zhàn)或困難有一個(gè)提前的預(yù)期。除此之外 ，這類問題用的好，會很容易增加印象分。特別當(dāng)面試官是外國或海歸人士時(shí)，比較直接一點(diǎn)絕對不是壞事兒！對于未來加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，你對我的期望是什么？如果面試官將會是你的直屬上司，那么這個(gè)問題會讓你的利益相關(guān)者一開始就有一個(gè)感覺，你是一個(gè)非常在乎他或者團(tuán)隊(duì)，并且愿意傾聽的候選人。這樣對于快速的培養(yǎng)起一段專業(yè)的合作關(guān)系是很有幫助的，同時(shí)也可以更理解他對你的期望值。也可以初步判斷出他是一個(gè)成果導(dǎo)向，還是過程導(dǎo)向的上司；是一個(gè)由上至下思考，還是一個(gè)下至上思考的領(lǐng)導(dǎo)。如果把握準(zhǔn)確會更會令面試官覺得：你是一個(gè)會做好準(zhǔn)備并且有同理心的人，這絕對是加分項(xiàng)。我很好奇，你最不喜歡公司的哪一點(diǎn)？

提問問題一般本著以下原則

1、工資待遇可以談，不需要避諱，但是需要你展現(xiàn)出你的個(gè)人價(jià)值以后，我想沒有幾個(gè)hr喜歡上來就談錢的求職者吧。而且也不要過分看中工資薪水，尤其是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，往往平臺發(fā)展，和學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系我們更應(yīng)該關(guān)注。

2、員工福利以及五險(xiǎn)一金，尤其是五險(xiǎn)一金，繳納比例之類的，都是需要提前問清楚的，而且有的公司在實(shí)習(xí)期是不給繳納五險(xiǎn)一金的，理論上這是不符合法律規(guī)定的。

3、晉升體系和管理模式。一個(gè)公司的管理模式比技術(shù)水平更能決定一個(gè)公司的未來，嚴(yán)密的管理模式，讓我們以后有更公平的發(fā)展晉升機(jī)會。

到此，以上就是小編對于特殊教育學(xué)校的面試題目的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊教育學(xué)校的面試題目的3點(diǎn)解答對大家有用。