特殊教育賠償,特殊教育賠償多少

大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊教育賠償?shù)膯栴}，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹特殊教育賠償?shù)慕獯?，讓我們一起看看吧?/p>

1. 2017我國頒布了哪些特殊教育的法律法規(guī)？
2. 2021特殊工種補(bǔ)貼？
3. 2021年宜賓特殊病藥費(fèi)補(bǔ)貼每年是多少？
4. 2021職業(yè)病鑒定聽力補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

2017我國頒布了哪些特殊教育的法律法規(guī)？

2017年，我國頒布了《中華人民共和國殘疾人教育條例》，這是我國第一部全面規(guī)范殘疾人教育的法規(guī)，對于保障殘疾人接受教育的權(quán)利、推動殘疾人教育事業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

此外，2017年年初，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《第二期特殊教育提高計(jì)劃（2017—2020）》，這一計(jì)劃的出臺，是為了進(jìn)一步鞏固特殊教育提升計(jì)劃的成果，促進(jìn)特殊教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，教育部也發(fā)布了《殘疾人參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試管理規(guī)定》，為殘疾人參加普通高考提供了更為詳細(xì)的支持和保障。

請參考了解！

2021特殊工種補(bǔ)貼？

特殊工種崗位津貼是為了補(bǔ)償職工特殊的勞動消耗或其他特殊原因支付給職工的津貼，主要包括特殊勞動消耗津貼、保健津貼和特殊技術(shù)性津貼。

職工在某些勞動條件特殊的崗位勞動，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動消耗進(jìn)行補(bǔ)償。

這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。

冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動繁重程度的不同，建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。

另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼

2021年8月13日，本市2021年第二批特種作業(yè)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請人本人北京銀行賬戶。2021年第二批補(bǔ)貼發(fā)放人員范圍為2021年1月26日至2021年4月25日在線提交補(bǔ)貼申請且通過審核的申請人，共10259人次，補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人次。

2021特殊工種的補(bǔ)貼:

特種工種補(bǔ)貼屬市財(cái)政專項(xiàng)資金管理范疇，鑒于專項(xiàng)資金申請時(shí)限要求，確定2021年第一批申領(lǐng)人員范圍為:2020年10月26日至2021年1月25日在線提交申請且通過審核的特種作業(yè)新取證人員。

2020年10月26日至2021年1月25日，共接收2019年1月1日后新取特種作業(yè)證人員申請補(bǔ)貼9485人次。

依據(jù)相關(guān)申領(lǐng)條件，經(jīng)市應(yīng)急局、市人力社保局等部門嚴(yán)格審核，通過8485人次，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人次。

2021年宜賓特殊病藥費(fèi)補(bǔ)貼每年是多少？

特殊疾病門診的報(bào)銷政策

　?。?、報(bào)銷比例

　　職工醫(yī)保：一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)，特殊病種門診起付線400元，符合規(guī)定治療范圍的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例與普通住院待遇相同。

　　城鄉(xiāng)居民醫(yī)保：一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)，特殊病種門診起付線400元，符合規(guī)定治療范圍的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例與普通住院待遇相同。

　?。?、報(bào)銷公式：

2021職業(yè)病鑒定聽力補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

2021職業(yè)病聽力的賠償標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)病聽力的賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)用人單位按月支付原工資福利待遇；根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，比如十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；其他。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)

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